Candidats, la préparation des épreuves d’un concours est généralement
concentrée sur l’acquisition des compétences techniques propres aux épreuves
concernées. Ce n’est pas suffisant. Il est en effet souhaitable d’adopter
une démarche globale.
N’hésitez pas à faire appel à nous pour :
- Vérifier l’adéquation entre le concours d’une part, vos aspirations et votre personnalité d’autre part ;
- Évaluer vos choix et vos progrès.
Entreprises,
la partition entre concours (fonction publique) et entretien d’embauche (entreprises)
est trop rigide.
Organismes privés,
- vous pouvez recourir à nos services pour concevoir des épreuves de présélection spécialement adaptées au profil que vous souhaitez recruter.
Nous vous proposons de :
Définir un ou plusieurs tests ou épreuves, en fonction des compétences spécifiques dont vous avez besoin ;
Prendre en charge leur organisation, selon le planning qui vous convient.
Contacter Christophe Giolito
Agrégé de l’université, Docteur en philosophie,
Concepteur d’épreuves, Formateur en culture générale,
Responsable de Concours Conseil Service
cgiolito@club-internet.fr
